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后勤管理专业研究生毕业论文范例

所属栏目:在职研究生论文 发布日期:2019-05-28 02:33:49 浙江11选5:佚名

后勤管理专业研究生毕业论文范例第一篇

论文题目:试论企业后勤管理存在的问题

摘 要:随着社会经济不断发展,我国企业的发展日新月异,但同时企业的发展面临着巨大的压力。企业的后勤管理工作是企业发展有力保障,做好企业后勤管理,不仅仅有利于稳定企业职工,提升企业的凝聚力,更能促使企业能够稳定发展,促进企业更大的经济效益。因此,作为企业的基础部门,后勤管理的工作成效,在一定程度上影响着企业的健康发展。随著企业的快速发展,企业的后勤管理工作无法紧跟企业的发展脚步,导致现在企业的后勤管理不当,无法为企业奠定坚实的基础。本文就现代企业后勤管理的重要性以及后勤管理存在的问题进行简单的分析,并制定解决措施,促使企业健康发展。

关键词:企业后勤;管理工作

浙江11选5精准计划一、企业后勤管理的重要性

企业后勤管理主要针对的是企业的物品的管理、工作环境以及职工的生活条件等开展的相关工作,是企业发展的基本保障,是企业的坚实后盾。因此企业的后勤管理是十分重要的,是企业的发展中的重要因素。其重要性主要表现在以下三个方面:一方面为企业的日常工作的开展提供了有力的保障。企业的后勤管理对企业的日常事务的处理起着重要的连接作用。企业的后勤管理为有效的推动企业各部门之间的联系以及实现企业与企业之间的合作,资源的共享,充分发挥了桥梁的作用。一方面企业的后勤管理其实就是企业的服务部门,为企业各部门的正常运行提供服务,并为促进企业的发展,对企业的人、财、物进行高效的服务;一方面企业的后勤工作充分体现出企业的人文主义,企业后勤的顺利开展与企业职工利益紧密相关。企业的稳定发展的基本就是职工的积极工作,企业后勤管理的完善,可促使企业职工工作因无后顾之忧而充满积极性,从而促使企业的经济效益快速增长。做好企业后勤管理工作与职工的工作积极性以及企业的经济效益成正比。因此,一个企业的后勤管理工作是企业发展的基础,是企业腾飞的保障。

二、企业后勤管理存在的问题

浙江11选5精准计划企业的后勤管理工作涉及到的工作内容十分广泛而且内容繁杂,基本涵盖企业的所有部门。企业后勤管理虽然不是企业的核心部门,却是企业不可缺少的部门。随着企业的快速发展,企业的后勤管理工作出现了许多的不足和问题。

浙江11选5精准计划(1)现代企业对于企业后勤管理工作的重视程度逐渐降低,现代许多的企业认为企业的发展主要靠的是科学技术,浙江11选5精准计划、企业理念等等,许多企业的后勤管理工作已被视为可有可无,有些企业制定了相关的后勤管理流程,流程随着企业的发展也越加精细,后勤管理工作更加不被重视。

浙江11选5精准计划(2)现在企业的竞争其实就是人才的竞争,人才是企业立于不败地位的保障。在企业的后勤管理工作中,人才的综合素质也是非常重要的。但经调查研究发现,我国的许多企业的后勤管理工作人才还是非常稀缺的,主要是因为许多企业对企业的后勤管理工作并不重视,而且企业认为后勤管理工作简单,对后勤管理工作人员缺乏培养和培训,有能力的人才认为后勤管理工作没有前途,由此出现了企业后勤管理工作的人才的缺乏,后勤管理工作的水平与成效远远达不到理想预计。

浙江11选5精准计划(3)随着我国社会的不断发展和进步,现在出现了越来越多的企业,企业的类型也在不断的增加。企业根据自己企业的特点、规模以及性质,制定不同的后勤管理模式以及后勤管理工作方式。但就目前而言,我国许多企业的后勤管理工作共同出现的问题就是后勤管理工作不规范,严重的影响着企业的后勤管理水平,从而制约着企业的高速发展。

浙江11选5精准计划三、企业后勤管理工作的改进措施

(1)企业开展后勤管理工作要注意进行改革和创新,不能一成不变。现在企业的发展离不开企业后勤管理工作,后勤管理工作要根据当前的新形势、企业的新特点以及企业的实际情况,制定符合企业发展的新的企业后勤管理理念,改变企业后勤管理工作的纯粹管理的理念,改变企业后勤管理工作的单向思维,促使企业后勤管理工作中重视改革和创新,从而更好的为企业奠定坚实的基础。

(2)企业开展后勤工作,离不开企业后勤管理人员的高规格、高素质。因此,我们企业后勤工作顺利开展,需要不断提升企业后勤管理工作人员的能力和素质。首先,培养后勤管理人员的思想道德水平,在后勤管理工作中,具有承担企业责任的责任心,一切企业的利益和发展为根本,开展工作坚持公正、公平、公开的态度,与此同时,定期的组织后勤管理人员进行培训和学习,不断提高后勤管理人员的思想道德;其次,企业在开展后勤管理工作时,要注重知识储存量的提升。现在是知识的社会,企业的发展离不开知识的积累,因此,制定奖励制度促进后勤管理人员积极主动的进行自我学习,更新知识库,促进自身的开展;再次,注重提升企业后勤管理人员的能力。企业的后勤管理是整个企业发展的基础,后勤管理人员是连接整个企业的灵魂人物,因此不断提升后勤管理人员的能力,促使企业后勤管理工作有效的实施。

浙江11选5精准计划(3)现代企业后勤管理工作要不断提升其管理的规范化。首先,要将后勤管理所涉及到所有业务进行科学的分类和归纳,制定规章制度和流程,确保后勤管理工作的规范化。其次,对企业后勤管理工作的业务流程进行科学的规划,明确企业各个部门的需求以及逻辑顺序,从而使后勤管理人员的具体工作更加准确到位。

四、结束语

企业的后勤管理工作是工作重心就是为企业各部门服务,因此,企业要根据社会的发展,企业的自身需求,不断的提升企业后勤管理的服务水平,不断的创新企业的后勤管理工作,从而为企业的发展奠定好基石,促使企业快速的发展。

参考文献

浙江11选5精准计划[1]赵晓雪。新形势下企业后勤管理工作的问题及改进对策[J].人力资源开发,2018(08)。

后勤管理专业研究生毕业论文范例第二篇

论文题目:高校后勤管理与维修制度改革的研究

摘 要:在高校后勤管理的过程当中,加强水利管理和维修工作至关重要,水电直接影响到高校师生的正常生活,本文主要围绕高校后勤水电管理与维修制度改革展开分析和论述,首先介绍当下高校后勤水电管理及维修制度方面存在的问题和不足,最后提出加强后勤水电管理以及维修制度改革的有效举措。

关键词:高校后勤水电管理;维修制度;存在问题;改进举措

浙江11选5精准计划在进行高校后勤的管理过程当中,水电的管理工作以及维修工作直接影响到高校的正常运转,但是当下高校在进行后勤水电管理的过程当中依然存在着一些问题,影响到了管理的效果。因此应该进一步创新水电管理的方法,并且能够完善维修制度,才能够保证各项工作的有效落实。

一、高校水电管理和维修工作存在的问题不足分析

由于水电的维修工作对于技术的要求性很高,因此如果施工人员技术不到位,势必会影响到维修的效果,另外,如果缺乏维修举措以及监督办法,也会造成维修的不及时。经过调查,当下高校在进行后勤的水电管理以及维修工作时存在着以下的问题和不足:

浙江11选5精准计划首先,缺乏维修的相关规划,管理上较为被动。高校在进行水电管理的过程当中,由于采取的是事后管理的办法,一旦出现水电问题,不能够及时的解决,另外,也缺乏对水电维修的长期规划,造成了设备的损坏。总之由于当下高校在进行水电管理时观念较为滞后,缺乏长久性的规划,影响到了维修工作的开展,不仅会引发一些水电的故障,而且还会浪费资源,造成投入的增多。

浙江11选5精准计划其次,维修人员专业素质不高,影响到了维修的效果。当下高校在开展后勤水电维修工作时,由于维修人员技术不达标,而且多为年龄高、文化水平较低的职工,缺乏维修技术,很难对水电故障进行及时的维修和排除,不仅导致了很多的安全隐患,而且容易造成一系列的水电问题,不利于高校学生水电的正常运用。

最后,经费不足,缺乏强力的监督管理举措。当下高校缺乏对水电维修工作的重视,因此各种维修以及管理经费不足,影响到了工作的开展。另外由于缺乏对水电管理以及维修的监督,导致了日常维护工作不到位,缺乏对人员的监督。影响到了管理的效果。比如说很多的维修人在平时很难进行日常的维护工作,只有发生了水电故障才进行弥补。

二、加强高校后勤水电管理以及维修制度改革的有效举措分析

浙江11选5精准计划面对当下高校后勤水电管理过程当中存在的问题,比如,维修工作不到位等,因此,必须要采取有效的举措,具体来说应该做到以下几个方面:

浙江11选5精准计划第一,要制定长远的水电维修计划,加强对该项工作的重视。鉴于当下高校在开展后勤水电管理工作当中存在的滞后现象,应该创新管理理念,真正的变“事后维修”改为“事前预防”。另外,要结合高校的自身实际,制定出切实可行的水电维修和管理计划,结合计划对资金进行有效的拨付,保证水电维修和管理工作的有效落实。应该结合实水电使用情况制定维护和监督举措,尤其是在日常生活中加强维护,保证对老旧设备的及时更换,避免出现大的安全隐患。另外要制定紧急的水电故障抢修计划,能够确保在第一时间内对水电故障进行排除,确保高校内供水供电的稳定性。

浙江11选5精准计划第二,要進一步深化人事制度改革,引进专业性人才。由于高校后勤的管理工作涉及到的技术性要求相对较高,因此必须要结合岗位的需求,聘请专业性的技术人才。要结合园艺、会计以及水电安装等相关的工作要求,聘请专业性的人才。高校应该结合实际,打破事业和非事业编制之间的界限,实现竞争上岗的原则。另外要突出绩效考核,制定相关的奖惩办法,来改善后勤管理人员工作的积极性,进一步优化维修和管护的专业队伍。

第三,要采取招标的方式来进行校内水电管理工作的维护工作。由于高校的水电维护工作规模相对较大,而且施工方面也存在着一些特殊性,因此可以通过公开招标的方式,来聘请专业的施工队伍来进行专业维修,这样才能够保证水电管理和维修队伍的综合素质,确保维修管理工作的进度,实现维修管理工作水平提升。

浙江11选5精准计划第四,要全面加强经费投入,完善监管体系。高校的水电管理及维护工作并不是一劳永逸的,需要进行长期的维护,因此高校应该进一步编制经费,确保投入资金能够保证维护和管理工作的开展。学校可以适量加大对经费的投入,保证日常水电的维修和管理工作的顺利开展,另外通过完善监督管理体系,确保维护工作及时到位,比如可以通过刷卡签到等方式保证维护人员对设备的维护进行定期的检查,才能够真正的提高维修的效率,这在一定程度上也能够减少维修经费的投入。只有加大监督,确保维修人员能够定期对设备进行检查,避免造成更大的隐患。

结语

浙江11选5精准计划高校在开展后勤水电管理以及维修的过程当中由于缺乏规划性各种机制体系不够完善,尤其是缺乏经费,造成了水电管理工作很难有效落实,另外,维修不到位造成了资源的浪费,面对这种现象,必须要制定合理的水电维修和管理制度和办法,同时能够加强人事改革,提高专业人员的技术水平,最后通过招投标方式来选择正规的合作商,保证维修工作及时到位。

参考文献:

浙江11选5精准计划[1] 佚? 名。高校后勤水电管理与维修制度改革的实践[J].中国市场,2018,990(35):131-140.

[2] 张? 勇。高职学院后勤水电管理及维修制度创新分析[J].科技风,2017(10):266-266.

[3] 师佩清。高校后勤水电管理中的问题及对策分析[J].科技风,2018,No.349(17):185-186.

[4] 王再利。高校后勤水电管理中的问题及对策研究[J].绿色环保建材,2017(8):208-208.

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